目前,国内货运业发展正处于百家争鸣、百花齐放的状态。在传统货运企业“三通一平”的围攻下,在菜鸟、京东等电子商务货运企业的直接挑战下。马口集团首创了“卡车租赁销售+城市配送”的马口核心模式,开辟了传统货运业的“最后一公里”,最终在国内货运配送行业占据一席之地,并成功赢得了市场和投资者的青睐。
近日,国家发展和改革委员会经济贸易司副司长张江波到库马尔集团总部考察,了解库马尔的发展情况。随后,国家发改委副主任张江波认可并肯定了库马尔创新的跨境“卡车租赁”和“城市配送”模式,以及移动互联网、物联网、大数据等信息技术的应用和货运信息平台的建立。为什么库马尔集团的跨境模式得到了政府和资本的认可?科尔马集团给出了答案,即坚持货运技术和文化并重,整合管理和服务开发。
在技术支持服务的帮助下
显然,货运业已经经历了一个野蛮的增长阶段,在这个阶段中,通过引入来接收订单和运行订单,通过经验来规划路线,通过估计来规划时间距离。相反,它已经进入了科技、智能和大数据发展的新时代。
小马马队以“卡车租赁与销售”和“城市配送”的跨境新模式,进入了“蓝海”货运城,站稳了脚跟。然而,面对激烈的行业竞争,坚持成绩只能被淘汰。科尔马集团不再局限于货运服务提供商的形象,而是必须成为货运技术服务提供商和货运大数据服务提供商。目前,库马尔集团掌握了4050多万条供货信息和大量司机、快递员和合作伙伴的数据。这些沉淀的信息和基本设备是库马尔集团发展未来科技货运的信心。
科尔马集团已经开始使用技术驱动的服务,在城市销售中试用牛刀。通过安装车载智能设备,可以及时获取车辆货运和交通信息,并实时传输给管理者,从而帮助决策者提高决策效率,简化决策和管理流程。我们将为小马和马的主人建立一个微信终端,这将为卡车司机提供技术支持。微信终端将支持独立在线订购。临时车辆将更加方便,运输过程中的监控将得到支持,使客户感到更加放心。
依靠文化促进企业稳定发展
如果你想了解科尔马集团基因的快速发展,最好的方法就是深入了解它的企业文化。企业文化是企业的灵魂和精神,是打造核心优势、实现可持续发展的基石。
城市货运是科尔马集团的主要地位,这一地位仍在扩大,这意味着科尔马需要更多的车辆和司机来满足其需求。然而,并不是所有的司机都能进入小马和马的货运系统。所有的小马和马的司机必须有丰富的驾驶经验,必须经过严格的培训和筛选,才能持有相关证书。那些达不到性能标准的人将不再合作。
我们可以从column的局部分布中看到Columnar Group的开发代码。科尔马始终将诚信和专业精神视为其企业文化的一部分,绝不允许任何降低服务质量和标准的事情发生。为了给更多的市场提供更好的服务,科尔马在全国主要城市完善了业务,坚持服务和质量,并建立了国家品牌的货运文化。
在与科伦贝拉员工的交流和接触中,我们感到科伦贝拉的企业文化在员工中产生了希望之花。因为科尔马重视员工的价值,倾听每个员工的意见和建议,不断改进公司的产品和服务,科尔马发展迅速。同样,小马和马也努力给员工最大的物质和精神回报,互相帮助,互相实现。科尔马非常清楚天赋是科尔马最宝贵的财富。对人才的投资最终会给公司和社会带来双倍的回报。