每年春节过后，都是货运和快递行业求职和招聘的旺季。《河南商报》记者了解到，与往年相比，今年货运公司和快递公司对人才的需求非常旺盛，很多关键岗位都急需人才。为了迅速招聘到合适的人才，一些公司比去年多提供了10%的职位。即便如此，招聘合适的人才仍然很难。 现象:货运，快递紧急招聘 由于货运公司人员流动频繁，大多数货运公司常年招聘，但春节过后，会有更多的职位空缺。河南东健货运有限公司人力资源负责人告诉《河南商报》记者。 在11日的招聘会上，郑州一家货运公司的人力资源主管马云告诉《河南商报》，他早上只收到10多份简历。 春节假期前，公司向员工承诺假期期间不扣工资，假期后开始工作会有红包，但仍未能留住员工。马云说。 《河南商报》的一名记者发现，中通、童渊、申通、邮政快递等快递公司都在招聘快递等职位，有的甚至有“紧急招聘”的字样。 好消息:工资上涨了大约10% 工资比去年上涨了大约10%。根据不同的职位，享受的福利也不同。河南宏泰货运有限公司招聘总监说。东健货运的人力资源主管表示，他们的工资也比去年上涨了10%左右。 货运公司的工资普遍上涨，快递公司也不甘示弱，工资一般在5000至8000元之间。还有一些快递公司的工资只有5000元，没有上限。 不仅如此，货运公司和快递公司也打了一场福利战，并在招聘表上详细列出了福利。有妇女节、端午节和中秋节。200元的男女员工均有婚假和产假，员工享受2000元的蜜月旅行补贴等。 分析:远离市区等因素导致 周口的赵说，他一直从事货运业，想在春节前换个工作。赵先生说，在货运行业，同一个岗位的工资差别不大，几百元多几百元少是很常见的，他不会太在意。他考虑的主要因素是离家远、加班少以及住宿环境如何。 《河南商报》记者了解到，应聘者主要关心的是是否有远离市区的保险公司每月休假几天。 本文是从大围河网的角度出发的。欲了解更多货运信息，请搜索并关注货运愿景微信公众号(wlsj56)。如果您有意合作，请咨询。QQ:2547636413

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